Vos collaborateurs sont le ciment de votre entreprise : leur offrir des conditions de travail attractives et un environnement bienveillant et convivial doit être une priorité. En tant qu’employeur ou responsable RH, quelles sont les actions que vous pouvez mettre en place pour améliorer la QVT ? Comment leur procurer le bien-être nécessaire à leur épanouissement au sein de votre société ? Découvrez toutes nos astuces et retrouvez nos articles dédiés à la qualité de vie au travail des employés.
Pourquoi devez-vous vous intéresser au bien-être de vos salariés ?
Selon 91 % des salariés, le bien-être au travail est intimement lié au bonheur personnel. Une vraie pression sur vos épaules ! Les revendications des employés sont bel et bien présentes : ils sont 8 sur 10 à considérer le bien-être comme un enjeu prioritaire sur les entreprises et 1 sur 2 à souhaiter que leur employeur déploie des actions spécifiques en ce sens. Donner le sourire à vos collaborateurs a également des répercussions sur la croissance de l’entreprise :
- Un salarié heureux est 31 % plus productif,
- La fidélité est multipliée par 9 et l’absentéisme divisé par 6,
- Les employés sont deux fois moins malades,
- La créativité est boostée avec une augmentation de 55 %.
Environnement de travail et bien-être
L’environnement de travail reste un facteur clé dans le bien-être de vos collaborateurs. En effet, se rendre chaque matin dans un lieu accueillant et agréable, bénéficier d’un mobilier confortable et ergonomique et profiter d’espaces de travail conviviaux, lumineux et spacieux sont autant de points qui peuvent avoir un impact sur leur humeur, sur leur bonheur et sur leur productivité. Alors hors de question de réduire les dépenses de ce côté-là : vos bureaux et leur aménagement doivent rester dans le top de vos priorités.
Le setup idéal d’un bureau
L’aménagement d’un bureau est important pour offrir au salarié confort et ergonomie tout au long de la journée. Il passe par le choix du mobilier (hauteur du bureau, confort de l’assise, etc), par les équipements (double écran, casque, etc), par l’agencement (installation près d’une fenêtre) et par différents éléments de décoration qui peuvent avoir un impact sur le bien-être (présence de plantes vertes, choix des couleurs, etc).
Les bienfaits de la lumière naturelle
Vos collaborateurs ont besoin d’un maximum de lumière naturelle dans leur bureau. C’est en effet un point essentiel pour mieux réguler leur organisme, pour leur apporter une dose de bien-être et pour soulager leurs yeux et leur vision. Profiter de la lumière naturelle pendant la journée offre une meilleure qualité de sommeil la nuit, ce qui a un impact conséquent sur l’humeur et la productivité. En résumé, plus il y a de lumière, plus les salariés sont en forme et ont le sourire !
Les avantages des bureaux avec terrasse
Vous vous demandez si la présence d’une terrasse dans vos bureaux est superflue ? Pas du tout ! Elle est même l’un des points d’attractivité essentiels pour vos collaborateurs. Au cours d’une journée de travail, avoir accès à un espace vert et/ou à un lieu extérieur est important pour se ressourcer et refaire le plein d’énergie. Les salariés n’ont pas toujours le temps de prendre une pause à l’extérieur : la terrasse est l’occasion pour eux de s’aérer l’esprit. Patio, terrasse, rooftop, cour intérieure : les options sont nombreuses pour offrir un petit bol d’air à votre team.
Les actions quotidiennes pour booster le bien-être
Vous l’avez compris : vous devez soigner le choix de vos bureaux et leur aménagement. Mais au quotidien, vous pouvez également adopter une politique de bien-être au travail en mettant en place des petites actions simples. À vous de les proposer à vos collaborateurs et de permettre à chacun d’en profiter librement.
Les bienfaits de la musique au travail
Est-il nécessaire de travailler dans un silence de plomb pour être productifs ? Certainement pas. Mettre un fond musical permet de booster la mémoire et d’améliorer la concentration. C’est également un véritable allié pour être plus productif lors de tâches répétitives. Enfin, la musique au travail est source de créativité et d’inspiration, alors pourquoi s’en priver ?
Les bienfaits du sport au bureau
Au quotidien, le sport a de nombreux bienfaits sur la santé physique et mentale. Cependant, les salariés n’ont pas forcément le temps d’en pratiquer. Vous pouvez leur proposer une alternative en organisant des cours de sport directement sur leur lieu de travail. En organisant un cours de fitness avec un coach le midi, par exemple, ou en mettant à leur disposition une salle de sport dans vos locaux, vous leur permettez de se dépenser, de se défouler, de réduire leur stress et leur anxiété et de conserver une excellente forme.
Travailler debout ou en marchant
Nouvelle tendance tout droit venue des États-Unis, le walking desk va bien plus loin que le sport au bureau : il s’agit de travailler debout ou en marchant. Grâce à des bureaux spécifiques, les employeurs luttent ainsi contre la posture statique que les salariés adoptent toute la journée. Le walking desk permet de se dégourdir les jambes et de pratiquer une activité physique au travail.
Les avantages des animaux au bureau
“Pet at work” est également une tendance américaine. Elle consiste à amener son animal de compagnie au bureau, une pratique qui diminuerait le stress des salariés et qui renforcerait le lien avec l’employeur. Sans oublier qu’avoir son chien avec soi au travail est aussi plus pratique et apporte au salarié en question un meilleur équilibre entre vie privée et vie personnelle.
Pleins phares sur la cohésion d’équipe
La cohésion d’équipe est un pilier essentiel au sein d’une entreprise. En tant qu’employeur, il est important de tout mettre en œuvre pour l’améliorer au quotidien. En effet, une équipe unie est plus productive et cela a un impact positif sur le chiffre d’affaires.
Le team building
Le team building regroupe toutes les activités ludiques, sportives et culturelles qui permettent de renforcer la cohésion d’équipe. Au sein de l’entreprise, c’est une pratique qui booste la productivité et qui influe sur le bien-être des salariés. Le team building peut se dérouler sur plusieurs jours, avec l’organisation d’un séminaire par exemple, ou sur des créneaux au cours de la journée.
L’importance des traditions
Anniversaires, fêtes de fin d’année, Pâques : les traditions au sein de l’entreprise sont importantes pour resserrer le lien entre les salariés mais aussi pour leur offrir des occasions de décompresser et de se retrouver dans un cadre moins formel. C’est un excellent moyen de travailler votre culture d’entreprise !
